妮可·莫尚(Nicole R.
招聘合作伙伴
(484)430-2324
hiringpartner@mankogold.com

布莱恩·弗兰尼
暑期助理课程主任
(484)430-2308
bfraney@mankogold.com 

Manko,Gold,Katcher& Fox, LLP
401 City Avenue,Suite 901
巴拉·辛威德,PA 19004
传真:(484)430-5711


多样性候选人是 鼓励申请。

享受一个 偷看Bala Cynwyd提供的服务 由城市大道特别服务区提供。 

暑期助理课程

在Manko,Gold,Katcher&福克斯(“ MGKF”),我们将暑期合作伙伴计划视为未来合作伙伴和合作伙伴的起源。作为精品的环境和能源法律专业,我们的暑期课程通常规模较小,最多可容纳三到四个法律专业的学生。这一规模使我们能够为每个暑假员工提供高水平的个人关注度和针对其感兴趣的领域量身定制的法律工作。此外,它还为每个暑期律师提供了一个机会,可以与从高级合伙人到初级合伙人的所有经验的律师紧密合作,并从这些不同的经验中获得宝贵的指导。夏季合​​伙人通过了解我们的整个团队而不仅仅是几个代表律师来了解我们的律师事务所。

我们公司坚信,各个级别的专业成长和发展是我们业务成功的重要组成部分。因此,我们为暑期工作人员提供了多样化的培训和发展机会。我们通常在夏季课程开始时开设一个迷你课程,以使我们的夏季同事熟悉我们的各个业务领域。此外,夏季员工参加我们为法律和技术人员提供的每周培训午餐,其中讨论了当前和新兴的实践问题以及业务发展。

丽莎·梅耶(Lisa Maeyer)报价暑期工作人员被分配工作 通常由一年级或二年级学生进行,并根据学生的经验水平提供额外的指导。我们努力为暑期工作人员提供广泛的任务,其中包括(1)诉讼事务,(2)监管和/或交易事务,(3)现场补救,(4)客户咨询, (5)与政府机构的谈判,(6)合同起草,以及(7)研究和分析。 此外,我们为暑期工作人员提供了众多机会来参加,观察或参加诸如听证,证词,会议或会议之类的非办公程序。研究和写作也是我们公司暑期实习经验的重要组成部分。整个夏天,我们与学生一起发展这些领域的技能。到夏季结束时,夏季合伙人通常已经制作了几种书面产品,这些产品已经过高级律师的审查,并直接与公司的客户打交道。

我们知道,建设性的反馈意见对于我们的暑期律师而言是无价的,并且认为这是发展未来律师的重要工具。因此,除了在作业过程中提供反馈外,在每次作业结束时,分配律师还将与暑期班主任会面,以审查作业绩效并提供建设性指导。此外,每个暑假员工都会在仲夏和暑期课程结束时接受单独的正式评估。每个暑假同事也有一个暑假导师,通常是一个朋友,是朋友,可以在整个暑假期间提供指导和支持。

在Manko,Gold,Katcher成为团队成员的好处& Fox

在Manko,Gold和Katcher担任夏季助理的好处&狐狸很多。我们精品公司的“门户开放”文化意味着与我们公司所有成员(从初级合伙人到高级合伙人)的更有意义的互动。我们的薪酬待遇与该地区较大的全科医师事务所竞争。整个办公室都充满了热烈的大学氛围,我们的律师和工作人员每天都被邀请穿着商务休闲装。

我们不仅在夏季提供工作经验。我们鼓励我们的暑假同律师和工作人员一起参加各种社交和娱乐活动,例如音乐会,棒球比赛,博物馆和当地历史游览,高尔夫,在城镇或与律师及其配偶的伴侣家中共进晚餐,和许多其他社交活动。此外,还邀请暑期班长参加通常在夏季举行的环保组织和律师协会的活动。在MGKF的暑假结束时,您将分别认识我们每个人并了解我们的实践哲学。


像MGKF这样的优秀团队并不仅仅依靠人才,他们知道成功来自热情追逐同一目标的共同经验。 MGKF体现了这一信念。
暑期助理课程有一系列令人惊叹的培训课程和旨在 在深化人际关系的同时指导我们的发展。

消息很清楚: MGKF是一个特别的工作场所。
在公司度过了我的夏天之后,我可以自信地说。
希瑟·坎普(Heather Kemp),2019年夏季


我们在暑假中寻找的东西

我们正在寻找有上进心,顶尖法学的学生。对环境,能源或土地使用法的特殊兴趣或背景是有帮助的,但不是必需的。如果您是班上的佼佼者,并且具有很高的水准和创新的思维,我们很想见到您—您可能想见我们。 MGKF的律师精明,专注,富有创造力,并且在工作与生活之间享有独特的平衡。

有关如何申请我们的暑期实习生计划的信息,请参见我们的法学院招聘页面,或联系其联系信息在此页面上列出的招聘合作伙伴。



感言


布里埃尔·布朗,2020年夏季
曼科(Manko)确实是营造社区环境的地方,因此您可以制作出最好的作品。我希望将实习机会推荐给希望在家庭氛围中与伟大的公司保持紧密联系,从而使自己比昨天更好的人。公司的每个人都是杰出的律师,更重要的是,团队成员对工作的关心与对同事的关心一样。一贯的工作任务给我带来了极大的影响,并挑战了我的技能。即使在大流行中,Manko仍具有动感十足的动感能量。我觉得与每个人之间的联系非常紧密,所以我只能想象每天在那里工作是什么样的。   

布里埃尔·布朗


伊莎贝尔·特顿(Isabel Teuton),2020年夏季
在Manko Gold任职期间,我应邀参加了庆祝公司核心价值观的每周会议。在这些会议中,我有机会听了资深律师对MGKF的一部分对他们的意义的自我反思。随之而来的对话和轶事是关于如何以执业律师和强大团队成员的身份取得成功的不可思议的教训。我喜欢公司如何使个人和团队每周一次地专业成长。整个夏季计划中还充满了许多有趣而热情的(虚拟)活动,例如游戏之夜,寿司制作课程,与不同合作伙伴和同事的咖啡休息时间,欢乐时光和团队午餐。很显然,Manko Gold在夏季计划中投入了大量的时间和精力,我很幸运能参与其中。

虚拟寿司课


Andrew LeDonne,2019夏季
您不会在Manko Gold迷路,被抛在后面或被遗忘。对于我得到的每项任务,我都不会感到害怕与问题联系代理律师。我收到了有关我的工作产品的实质性反馈,不仅是关于眼前的问题,而且还涉及到如何提高前进的工作质量。

对于那些考虑在MGKF度过暑假的人,我的建议很简单:做到这一点。在一个夏天,您将在这里学到比您想像的更多的知识,最后,您会后悔不得不重返学校。  


奥斯汀·曼宁(Austin Manning),2018年夏季
Manko Gold为其夏季员工提供了一个真正独特的机会,来处理具有真正客户影响力的挑战性事务。该计划的组织方式使您可以在整个夏季与几乎每个合作伙伴和同事一起工作。这样,您将面临各种各样的任务,可以获得详细的反馈和专业发展。显然,在合作伙伴级别进行了真正的努力,以促进同事的职业发展,从而创造了理想的工作环境。

人居日


Peyton Carper,2017年夏季
虽然我对采访中的环境法一无所知 process, I felt “at home”立即使用MGKF。 I was able to develop my research and writing skills while working closely with 伙伴 and associates on real life assignments that would otherwise be done by another attorney.

更重要的是,我成长为一名年轻的专业人​​员,而MGKF帮助我了解了法律职业之外的需求。这里有大量的技能,知识和资源,每个人似乎真的很高兴能够指导和分享建议。我也非常佩服MGKF创建的工作场所,它可以促进和支持女性在工作场所的成功。


Kiara Vaughn, Summer 2016
我在曼科·戈尔德(Manko Gold)的第一个夏天度过了一个对法律界的杰出介绍,这超出了我的所有期望。尽管在法律的一个特殊领域,这项工作还是多种多样且实质性的。曾经没有给我分配对客户没有重大影响的任务。有机会进行现场访问和电话会议,因此您可以看到自己的努力已付诸实践。合作伙伴和同事都花时间为您提供书面和口头工作的详细反馈。对职业发展的奉献精神以及与众多国家认可的法律思想人士的互动共同作用,使我在Manko的夏天成为了我职业生涯的绝佳起点。

真正的独特和独特之处在于大学氛围。确实没有比家族性更好的词来形容公司的氛围。与关心您个人生活和从事专业工作的人们一起工作的能力非常宝贵。 Manko Gold已找到一种在专业文化和轻松文化之间保持完美平衡的方法。我对夏天的经历感到很高兴。

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布兰登·马特斯涅夫(Brandon Matsnev), Summer 2016
MGKF对程序进行结构设计,以使其能够准确反映出全职工作的意愿。无论在职业上还是个人上都是如此。从专业的角度来看,我得到了来自不同专业的广泛任务。当我刚接触环境法时,我发现我所有的项目都很有趣且充满挑战。另外,指派律师以及我的导师也可以自己审查和评论我的意见书。结果,我的法律写作技巧在短短十周的时间内就得到了很大的提高。

从个人的角度来看,每个人都竭尽全力去认识暑假同伴。通过举办夏季活动,非正式午餐,甚至只是在办公室里散步,我对公司的文化和精神有了更好的了解。 Manko Gold是一家独特的律师事务所,因为它在高度复杂的执业领域与舒适,友好的工作环境之间取得了平衡。我无法选择一个更好的地方度过我的1升夏天。

布兰登_夏季_乔帕迪


玛丽亚·萨尔维米妮 2016年夏季
我在MGKF担任夏季助理的经验超出了我的期望,我强烈推荐该计划。 我在各种任务上都与合作伙伴和同事紧密合作,并且总是得到有关我的工作产品的详细反馈。 除了环境问题,我还接触了其他法律领域—包括知识产权,信托和财产以及合同—公司在实践中遇到的问题。  我所有的工作都是真实的,使我对成为公司的合伙人有种感觉。 该公司还希望将其夏季合伙人暴露于不同的观察机会,包括沉积和实地考察。

整个夏天的社交活动为我提供了更多了解该公司的机会’的文化并结识律师和员工。有许多午餐和活动,包括室内跳伞,在费城的寻宝游戏以及 barbecue 和晚餐聚会在两个 partners’家园。公司里的每个人都将这种文化描述为“family,”很明显,该公司真正关心在MGKF工作的人们。   

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照片©2013 Avi Loren Fox摄影